पहिल्या पानापासून ते बुलेट ट्रेन धावणार असलेल्या अंतिम स्लॅब ट्रॅकपर्यंत, एमएएचएसआरला जपानी शिंकांसेनच्या निर्दोष मानकांची पूर्तता करावी लागेल आणि देशातील वाहतूक तंत्रज्ञानातील उत्कृष्टतेचा नवा मापदंड बनावे लागेल. देशातील पहिला एचएसआर कॉरिडॉर असल्याने, हा प्रकल्प तंत्रज्ञान, अर्थव्यवस्था आणि सामाजिक लोकसंख्याशास्त्र या बाबतीत प्रचंड वेगाने प्रगती करण्याच्या इच्छेचे प्रतीक आहे.
भारत-जपान संबंधांमुळे एमएएचएसआर कॉरिडॉरची संकल्पना शक्य झाली आहे आणि भारतीय कर्मचाऱ्यांच्या जपानी कार्यपद्धती व तंत्रज्ञान शिकण्याच्या आणि आत्मसात करण्याच्या क्षमतेच्या आधारावर तो साकारला जात आहे.
एनएचएसआरसीएल आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी जपान-आधारित सुक्ष्म प्रशिक्षण प्रणाली तयार करण्यावर अढळ भर देते. हाय-स्पीड रेल्वे तंत्रज्ञान जपानी शिंकांसेन ट्रेन तंत्रज्ञानातून स्वीकारले जात असल्याने, साधने, तंत्रज्ञान, साहित्य आणि प्रणालींवर प्रभुत्व मिळवल्याने कर्मचाऱ्यांना भविष्यात वाढत्या जागतिक मागण्यांशी प्रभावीपणे जुळवून घेण्यास मदत होईल.
हे शिक्षण केवळ उच्चस्तरीय व्यवस्थापनापुरते मर्यादित नाही, तर ते जाणीवपूर्वक अशा स्तरापर्यंत पोहोचवले जाते, जिथे प्रत्यक्ष जमिनीवर काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षित करून त्यांचे कौशल्य वाढवले जाते. तंत्रज्ञान हस्तांतरणाच्या (ToT) उपक्रमांपैकी एक म्हणजे भारतीय कंत्राटदारांसाठी रेल्वेमार्ग बांधकामाचे काम खुले करणे. यासाठी सुरत येथे एक विस्तृत सुविधा उभारली जात आहे, जिथे कंत्राटदाराच्या कर्मचाऱ्यांना जपानमधील तज्ञांकडून शिंकांसेन रेल्वेमार्ग तंत्रज्ञानाचे प्रशिक्षण आणि प्रमाणपत्र दिले जाईल. योजनेनुसार, सुमारे १,१५३ कर्मचाऱ्यांना शिंकांसेन बांधकाम तंत्रज्ञान आणि संचालन व देखभाल (O&M) प्रक्रियांमध्ये प्रशिक्षित केले जाईल. असा अंदाज आहे की, या प्रकल्पामुळे विकासाला चालना मिळू शकते आणि बांधकाम टप्प्यात ९०,००० पर्यंत रोजगाराच्या संधी निर्माण होऊ शकतात, ज्यात देखभाल व संचालन क्षेत्रात ४,००० थेट रोजगार आणि अंदाजे आणखी २०,००० अप्रत्यक्ष नोकऱ्यांचा समावेश असेल.
याव्यतिरिक्त, NHSRCL वडोदरा येथील आपल्या हाय-स्पीड रेल ट्रेनिंग इन्स्टिट्यूटच्या (HSRTI) मदतीने आपले स्थान पक्के करण्याच्या प्रक्रियेत आहे, ज्याची कल्पना भारतातील भविष्यातील सर्व हाय-स्पीड रेल्वे कर्मचाऱ्यांसाठी प्रशिक्षण केंद्र बनण्याची आहे. प्रशिक्षण संस्थेत रोलिंग स्टॉक, सिव्हिल आणि ट्रॅक देखभाल, इलेक्ट्रिकल, सिग्नल आणि टेलिकम्युनिकेशन स्टेशन आणि ट्रेन क्रू यासह विविध शाखांमध्ये अंदाजे ३५०० कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण दिले जाईल.