インドに高速鉄道（HSR）が導入されることで、安全で時間厳守かつ信頼性の高い運行が、その成功の鍵となることが期待されています。 そのため、ムンバイ・アーメダバード高速鉄道（MAHSR）プロジェクトの円滑な運営を確立し、高度な知識と能力を備えた効果的な人材を育成するために、NHSRCLはグジャラート州ヴァドーダラーに世界水準の高速鉄道（HSR）研修機関を整備しています。

完成後、この研修機関は優秀なエンジニアや運行担当者のための知識と技術の中核拠点となり、優れたサービス品質の提供を支える重要な役割を果たすことが期待されています。最先端の知識と技能を提供することを目的として構想されたこの機関は、インドにおける高速鉄道技術教育の先駆的存在となるでしょう。

HSR研修機関では、建設、プロジェクト実施・管理、運行、保守、カスタマーサービスなど、多岐にわたる分野に対応した専門的な研修プログラムを提供します。

研修機関設立の主な目的は以下のとおりです。

• HSR関連組織のために、好奇心旺盛で情熱的、創造的かつ問題解決志向を持つ次世代の人材を育成し、独自の学習体験を提供すること。

• 最先端の研修設備や教材を活用し、研修生に高度な技術的・実務的専門知識を習得させること。

• 運行・保守、安全・保安、サービス・マーケティング、エネルギー・環境分野に関する知識を提供するとともに、適切な価値観を育むこと。

• 世界水準の研修環境を提供し、研修生のコミュニケーション能力向上を支援するとともに、人脈の構築・拡大を促進し、相互尊重の文化を醸成すること。

グジャラート州ヴァドーダラのラルバーグに位置する高速鉄道研修所（HSRTI）のキャンパスは、知識の共有を促進し、包摂的な文化を育むための最適な環境を提供できるよう設計されています。豊かな緑に囲まれたこのHSRTIキャンパスは、技術、快適性、現代性、そして専門性のあらゆる面において、最高水準を満たす施設として建設が進められています

NHSRCL（インド高速鉄道公社）のHSR訓練機関は、職員の知識、技能、および職業意識の向上に重点を置き、彼らの学習と能力開発にとって理想的な拠点となることを目指しています。

HSRTI（HSR訓練機関）は、受講者に対し「最高水準」の訓練プログラムを開発・提供・伝授することに尽力しています。この訓練を通じて、受講者は直面する課題を克服し、卓越した高速鉄道運行を実現するための独創的な解決策を生み出す能力を身につけることができます。

また、シミュレーター、実習用モデルルーム、スラブ軌道設備といった最先端の訓練機材が導入されています。これらの設備は、新白河にある日本の高速鉄道訓練機関の事例をモデルとして整備されており、インドの高速鉄道職員が日本と同等の高い技能水準を確実に習得できるよう設計されています。

スラブ軌道の敷設および整正

研修生の現場実務に関する知見を広げるため、HSRTI（高速鉄道研修所）は、実地訓練を目的とした構内設置型の「バラストレス・スラブ軌道」訓練線を整備しました。

教室には、インターネット接続機能を備えたKYANインタラクティブプロジェクター、スマートボード、LEDパネル、AVスピーカーシステム、および研修生用ノートパソコンが完備されます。講義の録画データは、すべての研修資料や参考資料を収蔵するリポジトリと共に、学内LANを通じていつでも参照可能です。当研修施設は、次世代型のスマート教室、最新鋭の視聴覚学習ラボ、VRシミュレーターを導入し、さらに実地研修（OJT）プログラムを組み合わせることで、実際の高速鉄道（HSR）プロジェクトの現場において、研修生が学習内容を最大限に定着させられるよう整備が進められています。

HSRTIは、研修生に安全かつ快適な滞在を提供できるよう設計されており、優雅なデザインの居住施設、スポーツ・レクリエーション施設、インターネット接続環境などを完備しています。

NHSRCLは、国内に高速鉄道技術を導入し、その先駆けとしての役割を果たしてきたという特筆すべき実績を有しています。したがって、HSRTI（高速鉄道研修所）は、当初は「ムンバイ・アーメダバード高速鉄道プロジェクト」へ供給するための熟練人材の供給源となることを目指し、将来的には国内における高速鉄道ネットワークの拡大を担う熟練人材を育成・提供していくことを目的としています。

こうした背景を踏まえ、NHSRCLが設立した「高速鉄道研修所」では、現代的な学習手法や技術を積極的に取り入れ、個々のスキルセットや能力を拡張することを目指しています。これにより、業界が現在および将来にわたって直面する多様なニーズに、的確に対応できる人材を育成します。本研修所を通じて、NHSRCLは独自の没入型学習体験を提供し、求められるスキルと現有能力との間のギャップを埋めることに尽力します。そして、今日および明日の課題に対して、既成概念にとらわれずに再考し、戦略を構築し、実行に移すことのできる――すなわち「未来への備えができた」先見性あふれる人材、課題解決の担い手、そして行動力ある実務家から成る労働力を構築することを目指しています。