公開日: 08-08-2019

National High Speed Rail Corporation Limited（NHSRCL）は、Rural Development and Self Employment Training Institute（RUDSET）と連携し、プロジェクトの影響を受けた個人および家族を対象とした、所得回復および所得創出に向けた活動を開始しました。

NHSRCLによる用地取得プロセスは、単なる補償や移転支援にとどまらず、影響を受けた人々のためのスキル開発、職業訓練の強化、そして生計回復に向けた取り組みをも包含しています。

本プログラムの一環として、2019年6月26日、Nadiad（ナディアド）にあるRUDSET研究所にて、「コンピュータハードウェアおよびネットワーキング」に関する職業訓練プログラムが開始されました。この45日間にわたるスキル開発訓練には、Kheda（ケダ）地区の6つの村およびAnand（アナンド）地区の5つの村から、合計26名の若者が参加し、その恩恵を受けました。

NHSRCLは、この機会を活用してプロジェクトの影響を受けた家族との関係を再構築し、ムンバイ・アーメダバード高速鉄道プロジェクトの下で彼らに保障されている権利や利益について説明を行いました。

修了証書授与式には、シュリ・スディール・B・パテル氏（Kheda地区長）、シュリ・アチャル・カレ氏（NHSRCL代表取締役）、シュリ・ディヴィヤ・ミシュラ氏（Kheda地区警察署長）、シュリ・プラディープ・アヒルカー氏（NHSRCL Vadodara地区プロジェクトマネージャー）、シュリ・V.K.パテル氏（副地区長）、シュリ・アルヴィンド・モタリヤ氏（RUDSET所長）に加え、400名を超えるプロジェクト関係者やその家族が出席しました。

式典において、NHSRCLの代表取締役は、この関係は単なる事務的な取引ではなく、共に成長していくためのものであると述べました。NHSRCLは今後も訓練生への支援を継続し、AMUL（アムル）のような協同組合事業の設立を含め、彼らの将来的な取り組みを後押ししていく意向を示しました。

MAHSR（ムンバイ・アーメダバード高速鉄道）の沿線に位置する各村においては、携帯電話修理、美容サービス、自転車修理など、同様の職業訓練プログラムが他にも多数計画されています。

訓練修了後、RUDSETは訓練生が自らの事業を立ち上げるための支援を行います。銀行をスポンサーとしているRUDSETは、融資の斡旋を行うほか、訓練生が事業基盤を確立するまでの少なくとも2年間、きめ細やかな伴走支援を提供します。