પ્રકાશન તારીખ: 06-05-2019

NHSRCL કર્મચારીઓને જાપાની ભાષા અને સંસ્કૃતિ તાલીમમાં પ્રમાણપત્ર મળે છે

નેશનલ હાઇ સ્પીડ રેલ કોર્પોરેશન લિમિટેડ (NHSRCL) ના મુંબઈ, વડોદરા, અમદાવાદ, સુરત અને દિલ્હી સ્થિત પ્રોજેક્ટ ઓફિસના તેત્રીસ (33) કર્મચારીઓને જાપાની ભાષા અને સંસ્કૃતિ શિક્ષણ તાલીમ કાર્યક્રમ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કરવા બદલ જાપાન ફાઉન્ડેશન તરફથી પ્રમાણપત્રો પ્રાપ્ત થયા છે. ગયા વર્ષે, પાંત્રીસ (35) NHSRCL કર્મચારીઓને સમાન કાર્યક્રમ માટે પ્રમાણપત્ર મળ્યું હતું.

જે હાઇ-સ્પીડ રેલ ટેકનોલોજી અપનાવવામાં આવી રહી છે તે જાપાની શિંકનસેન સિસ્ટમ પર આધારિત છે. તેથી, ભારત અને જાપાનના અધિકારીઓ વચ્ચે આંતર-દેશ આદાનપ્રદાન આવશ્યક છે, જે જાપાની ભાષામાં નિપુણતા અને જાપાની સંસ્કૃતિની સહાનુભૂતિપૂર્ણ સમજણ દ્વારા સરળ બનાવી શકાય છે. NHSRCL કર્મચારીઓ માટે સમાન તાલીમ કાર્યક્રમોનું આયોજન ચાલુ રહેશે.

NHSRCL જાપાની ભાષા નિપુણતા ધરાવતા નોકરી અરજદારોને પણ પ્રાધાન્ય આપશે. જાપાની ભાષા પ્રાવીણ્ય કસોટી (JLPT) દ્વારા N-1 થી N-5 સ્તર સુધીની લાયકાતોના આધારે કુશળતાનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે. શરૂઆતમાં, ઓછામાં ઓછા N-3 સ્તરની નિપુણતા ધરાવતા ઉમેદવારોની જરૂર પડશે, અને આગામી 1-2 વર્ષમાં ભરતીનું આયોજન કરવામાં આવશે.

87 (87) થી વધુ કર્મચારીઓએ જાપાનમાં સ્ટેશન વિસ્તાર વિકાસ, ગ્રાહક-કેન્દ્રિત અભિગમ, શિંકનસેન ટેકનોલોજી અને કામગીરી અને જાળવણી જેવા વિવિધ ક્ષેત્રોમાં તાલીમ મેળવી છે. આ તાલીમ કાર્યક્રમોનો ઉદ્દેશ્ય કૌશલ્ય વિકાસ માટે યોગ્ય સંપર્ક પૂરો પાડવા અને સમગ્ર સંસ્થામાં સલામતી અને સમયપાલનની સંસ્કૃતિ સ્થાપિત કરવાનો છે.

આ વર્ષે સાઠ (60) કર્મચારીઓ ધરાવતી બે વધારાની બેચ સમાન તાલીમમાંથી પસાર થવાનું છે. વડોદરા ખાતે હાઇ-સ્પીડ રેલ્વે તાલીમ સંસ્થાએ પણ કામગીરી શરૂ કરી દીધી છે.

માનવશક્તિની જરૂરિયાત અને પ્રોજેક્ટનો અવકાશ:

જાપાની નિષ્ણાતોના અંદાજ મુજબ, આ પ્રોજેક્ટમાં લોકોમોટિવ ડ્રાઇવરો, ગાર્ડ્સ, સ્ટેશન સ્ટાફ, ઓપરેશન કંટ્રોલ સેન્ટર સ્ટાફ, જાળવણી કર્મચારીઓ, સિગ્નલ જાળવણી કરનારા અને ઇલેક્ટ્રિકલ સ્ટાફ જેવી શ્રેણીઓમાં લગભગ 4,000 કર્મચારીઓની જરૂર પડશે.

સાબરમતીમાં ટ્રેનોના સમયાંતરે ઓવરહોલ માટે એક મુખ્ય ડેપો હશે, જ્યારે થાણે ખાતે એક નાનો ડેપો સાપ્તાહિક અને માસિક જાળવણી પ્રવૃત્તિઓ સંભાળશે. વધુમાં, પ્રોજેક્ટના બાંધકામ તબક્કા દરમિયાન આશરે 20,000-25,000 કર્મચારીઓની જરૂર પડશે.