हा तपशील संकेतस्थळावर 'आमच्याविषयी' या शीर्षकाखाली उपलब्ध आहे.
कंपनीचे अधिकारी व कर्मचारी कंपनीच्या प्रकल्प अंमलबजावणीसाठी/ व्यवसाय संचालनासाठी आवश्यक असलेले विविध उपक्रम राबवतात. हे अधिकार आणि कर्तव्ये प्रामुख्याने त्यांच्या नोकरीचे वर्णन, नियुक्तीच्या अटी आणि शर्ती आणि कंपनीतील अधिकारांचे प्रत्यायोजन यावरून उद्भवतात.
निर्णय घेण्याची प्रक्रिया व संचालक मंडळाची रचना:
PEDs, EDs, GMs, विभागप्रमुख; क्षेत्र / साइट कार्यालयातील CPMs व PCPMs; तसेच अधिकारी
NHSRCL ही भारत सरकार, महाराष्ट्र सरकार आणि गुजरात सरकार यांच्या अनुक्रमे 50:25:25 या समभाग प्रमाणात स्थापन करण्यात आलेली संयुक्त उपक्रम कंपनी आहे.
कंपनीचे व्यवस्थापन संचालक मंडळ (BoD) द्वारे केले जाते, ज्यामध्ये कार्यकारी संचालक तसेच शासन नामनिर्देशित संचालकांचा समावेश आहे. BoD हे कंपनीचे सर्वोच्च निर्णय घेणारे प्राधिकरण असून, कंपनी अधिनियम तसेच कंपनीच्या मेमोरँडम व आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशननुसार कंपनीस दिलेल्या सर्व अधिकारांचा वापर करण्यास ते पात्र आहे.
संचालक मंडळाची प्रमुख विश्वस्तीय जबाबदारी म्हणजे भागधारकांच्या मूल्याचे संरक्षण व वृद्धी करणे होय. कंपनीचे कामकाज सर्व भागधारकांच्या तसेच व्यापक समाजाच्या अपेक्षांची पूर्तता करेल याची खात्री संचालक मंडळ करते.
कंपनीचे दैनंदिन व्यवस्थापन व्यवस्थापकीय संचालक (MD) यांच्याकडे निहित आहे. त्यांना सध्या सहा कार्यकारी संचालकांची साथ आहे: संचालक (प्रकल्प), संचालक (वित्त), संचालक (रोलिंग स्टॉक), संचालक (इलेक्ट्रिकल व सिस्टम्स), संचालक (वर्क्स) आणि संचालक (परिवहन, सुरक्षा व विपणन). सर्व कार्यकारी संचालक BoD समोर जबाबदार आहेत.
कंपनी अधिनियम तसेच कंपनीच्या आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशनमधील कलम 154 अन्वये, BoD कडील काही अधिकार MD यांना सोपविण्यात आले आहेत. MD हे अधिकार कोणत्याही कार्यकारी संचालक, अधिकारी किंवा कर्मचाऱ्यास पुढे सोपवू शकतात.
जरी कंपनीने कोणतेही विशिष्ट निकष निश्चित केले नसले, तरीही प्रकल्प आणि त्याशी संबंधित बाबींचा जलद गतीने निपटारा करण्यासाठी प्रयत्न केले जातात.
कंपनीचे कर्मचारी आपली कर्तव्ये पार पाडताना खालील नियम, विनियम, नियमावली आणि अभिलेखांचा वापर करतात:
- रेल्वे अधिनियम, १९८९
- स्मृतिपत्र (Memorandum) आणि नियमावली (Articles of Association)
- कंपनी स्थापनेशी संबंधित कागदपत्रे
- लेखा धोरणे
- लेखा मानके
- व्यवहार्यता अहवाल (Feasibility Report)
- नकाशे आणि रचना तपशील
- मितींची सूची (Schedule of Dimensions - SoD)
- तपशील आणि मानकांची नियमावली (MSS)
- मानके आणि तपशील (SS)
- अंमलबजावणी मानके
- कराराच्या अटी
- निविदा कागदपत्रे / करारनामे
- तांत्रिक तपशील
सर्व बदली आदेश, ते निर्गमित होताच, संबंधित सर्व कर्मचाऱ्यांना कळवले जातात. या माहितीचे स्वरूप पाहता, स्वयंस्फूर्त प्रकटीकरणाचा प्रश्न उद्भवत नाही.
खालील कागदपत्रे कंपनीच्या ताब्यात आहेत किंवा तिच्या नियंत्रणाखाली आहेत:
- ज्ञापन आणि नियमावली (Memorandum & Articles of Association)
- कंपनी स्थापनेशी संबंधित कागदपत्रे
- कंपनी कायद्यांतर्गत अनिवार्य वैधानिक नोंदवह्या (Statutory Registers)
- वार्षिक अहवाल
- कॉर्पोरेट व्यवहार मंत्रालयाकडे दाखल केलेले विवरणपत्रे आणि नमुने
- वार्षिक आर्थिक विवरणपत्रे
- लेखापरीक्षकाचा अहवाल
- लेखा पुस्तके (Books of Accounts)
- कर विवरणपत्रे आणि संबंधित कागदपत्रे
- करारनामे आणि तत्सम दस्तऐवज
- तपशील आणि आकृत्या (नकाशे)
- व्यवहार्यता अहवाल आणि तांत्रिक तपशील
- पूरक – पर्यावरणीय प्रभाव मूल्यांकन अहवाल
- सामाजिक प्रभाव मूल्यांकन (SIA) / पुनर्वसन कृती आराखडा (RAP) अहवाल
- आदिवासी/स्थानिक लोक आराखडा (IPP) अहवाल
वर नमूद केलेल्या कागदपत्रांचे/श्रेणींचे अभिरक्षक (Custodian) हे NHSRCL मधील संबंधित विभाग आहेत.
कंपनीने पुनर्वसन व पुनर्स्थापना (R&R) करण्याच्या उद्देशाने, प्रकल्परेषेने बाधित होणाऱ्या गावांमधील संबंधित भागधारकांसोबत विचारविनिमयाचे आयोजन केले आहे. सामाजिक प्रभाव मूल्यांकन (SIA), पुनर्वसन कृती आराखडा (RAP) आणि स्थानिक जमातींसाठीचा आराखडा (IPP) यांचे अहवाल संकेतस्थळावर प्रकाशित करण्यात आले आहेत.
कंपनीच्या 'नियमावली' (Articles of Association) नुसार, संचालक मंडळामध्ये किमान तीन आणि कमाल पंधरा संचालकांचा समावेश असू शकतो.
सध्या कंपनीच्या संचालक मंडळाची सदस्यसंख्या १२ इतकी आहे. यामध्ये ७ कार्यात्मक संचालकांचा (Functional Directors) समावेश आहे—उदा. व्यवस्थापकीय संचालक, प्रकल्प संचालक, वित्त संचालक, रोलिंग स्टॉक संचालक, विद्युत व प्रणाली संचालक, बांधकाम संचालक आणि परिवहन, सुरक्षा व विपणन संचालक; तसेच भारत सरकारद्वारे नामनिर्देशित तीन अर्धवेळ अधिकृत संचालक (अध्यक्षांसह); आणि सहभागी राज्य सरकारांद्वारे नामनिर्देशित दोन अर्धवेळ अधिकृत संचालक (म्हणजेच गुजरात सरकार आणि महाराष्ट्र सरकार यांच्याकडून प्रत्येकी एक) यांचाही यात समावेश आहे. सध्याच्या संचालकांची यादी संकेतस्थळावर “About Us → Board of Directors” या टॅबखाली उपलब्ध करून देण्यात आली आहे.
संचालक मंडळाच्या समित्या – कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी समिती (CSR Committee):
CSR समितीची सध्याची रचना देखील संकेतस्थळावर ‘About Us → IRP, Social Initiatives & CSR → Corporate Social Responsibility → Composition of CSR Committee’ या टॅबखाली उपलब्ध आहे.
संचालक मंडळ आणि त्याच्या समित्यांच्या बैठका जनतेसाठी खुल्या नसतात, तसेच त्यांच्या बैठकींचे इतिवृत्त (मिनिट्स) देखील सार्वजनिक केले जात नाही.
संकेतस्थळावर निर्देशिका उपलब्ध करून देण्यात आली आहे.
सध्या, कंपनी 'अ' अनुसूची कंपन्यांना लागू असलेल्या औद्योगिक महागाई भत्ता (IDA) योजनेअंतर्गत येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी, तिसऱ्या वेतन सुधारणा समितीने ठरवून दिलेल्या वेतन मार्गदर्शक तत्त्वांचे पालन करते. यामध्ये नियमित आणि कंत्राटी अशा दोन्ही कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे. याव्यतिरिक्त, प्रतिनियुक्तीवर असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी, कंपनी सातव्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या अहवालानुसार केंद्रीय महागाई भत्त्याच्या (CDA) शिफारशींचे पालन करते. वार्षिक वेतनवाढ मूळ वेतनाच्या ३% आहे. प्रचलित धोरण आणि कंपनीच्या नियमांनुसार, लागू दरांनुसार घरभाडे भत्ता (HRA), विशेष भत्ते व सवलती, प्रतिपूर्ती, रजा, सेवानिवृत्ती लाभ, भविष्य निर्वाह निधी इत्यादी देखील अनुज्ञेय आहेत.
लागू दरांनुसार HRA (घरभाडे भत्ता), इतर भत्ते व सवलती, खर्चाची प्रतिपूर्ती, रजा, निवृत्तीविषयक लाभ, भविष्य निर्वाह निधी इत्यादी बाबी प्रचलित धोरण आणि कंपनीच्या नियमांनुसार अनुज्ञेय आहेत.
NHSRCL च्या इतर कोणत्याही संस्था नाहीत; त्यामुळे, कोणतेही तपशील पुरवण्यात आलेले नाहीत.
कंपनीकडे सर्वसामान्यांसाठी कोणतीही अनुदान योजना उपलब्ध नाही.
महाराष्ट्र आणि गुजरात या राज्यांदरम्यान, तसेच/किंवा इतर कोणत्याही क्षेत्रांमध्ये, वेगवान रेल्वे जोडणी (High Speed Rail Connectivity) कार्यान्वित करण्याच्या उद्देशाने या कंपनीची स्थापना करण्यात आली आहे.
महाराष्ट्रातील मुंबई शहर आणि गुजरात राज्यातील अहमदाबाद शहर यांच्या दरम्यानची वेगवान रेल्वे जोडणी ही जपान सरकारच्या सहयोगाने राबविली जात आहे. या प्रकल्पाचा अंदाजित खर्च सुमारे १,०८,००० कोटी रुपये (एक लाख आठ हजार कोटी रुपये) इतका आहे.
कंपनीने कोणत्याही सवलती, परवाने किंवा प्राधिकार प्रदान केलेले नाहीत.
નીચેના દસ્તાવેજો કંપનીની વેબસાઇટ પર ઇલેક્ટ્રોનિક સ્વરૂપમાં ઉપલબ્ધ છે:
- શક્યતા અહેવાલ
- તકનીકી વિગતો
- પૂરક - પર્યાવરણીય અસર મૂલ્યાંકન અહેવાલ
- સામાજિક અસર મૂલ્યાંકન (SIA)/ પુનર્વસન કાર્ય યોજના (RAP) અને સ્વદેશી લોકો યોજના (IPP) અહેવાલો
- પ્રસ્તાવિત રૂટ મેપ
- આમંત્રિત અને એનાયત કરાયેલ ટેન્ડરોની યાદી
- NHSRCL માં DB સભ્યોનું નિયુક્તિ
- વાર્ષિક અહેવાલો
इच्छित माहितीसाठी कंपनीच्या www.nhsrcl.in या संकेतस्थळाचा संदर्भ घेतला जाऊ शकतो.
माहितीचा अधिकार अधिनियम, २००५ अन्वये कोणतीही माहिती मिळवू इच्छिणारा भारताचा कोणताही नागरिक, 'जन माहिती अधिकारी' (PIO) / 'सहाय्यक जन माहिती अधिकारी' (APIO) यांच्या नावे लेखी विनंती सादर करू शकतो. जनतेच्या सोयीसाठी, कंपनीच्या संकेतस्थळावर 'RTI' या शीर्षकाखाली "नॅशनल हाय स्पीड रेल कॉर्पोरेशन लिमिटेडकडे RTI अर्ज कसा भरावा" (HOW TO FILL RTI APPLICATION WITH NATIONAL HIGH SPEED RAIL CORPORATION LIMITED) ही दुवा (link) उपलब्ध करून देण्यात आली आहे. सर्वसामान्य जनतेसाठी कंपनीकडे कोणत्याही ग्रंथालय सुविधेची उपलब्धता नाही.
NHSRCL चे संकेतस्थळ पाच भाषांमध्ये (इंग्रजी, हिंदी, गुजराती, मराठी आणि जपानी) उपलब्ध आहे. संबंधित संकेतस्थळ दुवे (Weblinks) खालीलप्रमाणे आहेत:
सार्वजनिक माहिती अधिकारी (PIO) / सहाय्यक सार्वजनिक माहिती अधिकारी (APIO) / अपिलीय प्राधिकारी यांचे संपर्क तपशील कंपनीच्या संकेतस्थळावर ‘RTI’ या शीर्षकाखाली देण्यात आले आहेत.