આરટીઆઈ RTI 4(1)(b)
1

એનએચએસઆરસીએલની સંસ્થા, કામગીરી અને ફરજોની વિગતો

માહિતી વેબસાઇટ પર ‘અમારા વિશે' શીર્ષક હેઠળ ઉપલબ્ધ છે.

2

ના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની સત્તાઓ અને ફરજો

કંપનીના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ કંપનીના પ્રોજેક્ટના અમલીકરણ / વ્યવસાયિક કામગીરી માટે જરૂરી વિવિધ પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરે છે. આ સત્તાઓ અને ફરજો મુખ્યત્વે તેમના કામના વર્ણનો, નિમણૂકના નિયમો અને શરતો અને કંપનીમાં તેમને થતી સત્તાની સોંપણીમાંથી ઉદ્ભવે છે.
3

નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયામાં અનુસરવામાં આવતી પ્રક્રિયા, જેમાં દેખરેખ અને જવાબદારીની પ્રણાલીનો સમાવેશ થાય છે

બોર્ડની રચના અને નિર્ણય લેવામાં અનુસરાતી પ્રક્રિયા:

બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ
 
મેનેજિંગ ડિરેક્ટર
 
કાર્યકારી ડિરેક્ટરો
 
PEDs, EDs, GMs, કાર્યકારી વિભાગ પ્રમુખો; ક્ષેત્ર / સાઇટ કચેરી ખાતે CPMs અને PCPMs; તેમજ એક્ઝિક્યુટિવ્સ

NHSRCL ભારત સરકાર, મહારાષ્ટ્ર સરકાર અને ગુજરાત સરકાર દ્વારા અનુક્રમે 50:25:25 ના ઇક્વિટી હિસ્સેદારીના અનુપાતમાં સંયુક્ત સાહસ કંપની તરીકે સ્થાપિત કરવામાં આવી છે.

કંપનીનું સંચાલન બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (BoD) દ્વારા કરવામાં આવે છે, જેમાં કાર્યકારી ડિરેક્ટરો તથા સરકાર દ્વારા નિમણૂક કરાયેલા ડિરેક્ટરોનો સમાવેશ થાય છે. BoD કંપનીનું સર્વોચ્ચ નિર્ણય લેતું મંડળ છે, જેને કંપની અધિનિયમ તથા કંપનીના મેમોરેન્ડમ અને આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિએશન હેઠળ કંપનીને પ્રાપ્ત સત્તાઓનો ઉપયોગ કરવાનો અધિકાર છે.

બોર્ડની મુખ્ય વિશ્વાસપાત્ર જવાબદારીમાં શેરહોલ્ડર્સના મૂલ્યનું સંરક્ષણ અને વૃદ્ધિનો સમાવેશ થાય છે. બોર્ડ ખાતરી કરે છે કે કંપનીના કાર્યોનું સંચાલન તમામ હિતધારકો, જેમાં સમાજનો પણ સમાવેશ થાય છે, તેમની અપેક્ષાઓ પૂર્ણ કરે.

કંપનીનું દૈનિક સંચાલન મેનેજિંગ ડિરેક્ટર (MD) પાસે હોય છે, જેમને હાલમાં છ કાર્યકારી ડિરેક્ટરો દ્વારા સહાય કરવામાં આવે છે: ડિરેક્ટર પ્રોજેક્ટ્સ, ડિરેક્ટર ફાઇનાન્સ, ડિરેક્ટર રોલિંગ સ્ટોક, ડિરેક્ટર ઇલેક્ટ્રિકલ અને સિસ્ટમ્સ, ડિરેક્ટર વર્ક્સ અને ડિરેક્ટર ટ્રાન્સપોર્ટ, સેફ્ટી અને માર્કેટિંગ. તમામ કાર્યકારી ડિરેક્ટરો BoD પ્રત્યે જવાબદાર છે.

કંપની અધિનિયમ અને કંપનીના આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિએશનના આર્ટિકલ 154 હેઠળ, MD ને BoD દ્વારા પ્રદાન કરેલી સત્તાઓ સોંપવામાં આવી છે. MD પોતાની સત્તાઓ કંપનીના કોઈપણ કાર્યકારી ડિરેક્ટર, અધિકારી અથવા કર્મચારીને સોંપી શકે છે.

4

તેના કાર્યોના નિકાલ માટે તેના દ્વારા નિર્ધારિત ધોરણો

જોકે કંપની દ્વારા કોઈ ચોક્કસ ધોરણો નક્કી કરવામાં આવ્યા નથી, તેમ છતાં પ્રોજેક્ટ અને તેની સાથે સંબંધિત મુદ્દાઓને ઝડપથી ઉકેલવા માટે પ્રયાસો કરવામાં આવે છે.

5

કંપની દ્વારા રાખવામાં આવેલા અથવા તેના નિયંત્રણ હેઠળના અથવા તેના કર્મચારીઓ દ્વારા તેના કાર્યો પૂર્ણ કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા નિયમો, નિયમો, સૂચનાઓ, માર્ગદર્શિકાઓ અને રેકોર્ડ્સ

કંપનીના કર્મચારીઓ દ્વારા તેમના કાર્યો કરવા માટે નીચેના નિયમો, નિયમનો, માર્ગદર્શિકાઓ અને રેકોર્ડનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે:

  • રેલ્વે અધિનિયમ, 1989
  • મેમોરેન્ડમ અને આર્ટિકલ ઓફ એસોસિએશન
  • નિગમન સંબંધિત દસ્તાવેજો
  • એકાઉન્ટિંગ નીતિઓ
  • એકાઉન્ટિંગ ધોરણો
  • સંભવિતતા અહેવાલ
  • રેખાંકનો અને ડિઝાઇન સ્પષ્ટીકરણો
  • પરિમાણોનું સમયપત્રક (SoD)
  • વિશિષ્ટીકરણો અને ધોરણોના માર્ગદર્શિકાઓ (MSS)
  • ધોરણો અને સ્પષ્ટીકરણો (SS)
  • અમલીકરણ ધોરણો
  • કરારની શરતો
  • ટેન્ડર દસ્તાવેજો / કરાર કરારો
  • ટેકનિકલ વિગતો
6

ટ્રાન્સફર પોલિસી અને ટ્રાન્સફર ઓર્ડર

બધા ટ્રાન્સફર ઓર્ડર જારી થયા પછી, બધા સંબંધિત કર્મચારીઓને જાણ કરવામાં આવે છે. માહિતીના પ્રકારને જોતાં, સુઓ મોટો જાહેરાતનો કેસ ઉભો થતો નથી.

7

કંપની દ્વારા રાખવામાં આવેલા અથવા તેના નિયંત્રણ હેઠળના દસ્તાવેજોની શ્રેણીઓનું નિવેદન

નીચેના દસ્તાવેજો કંપની પાસે છે અથવા તેના નિયંત્રણ હેઠળ છે:

  • મેમોરેન્ડમ અને આર્ટિકલ ઓફ એસોસિએશન
  • નિગમનને લગતા દસ્તાવેજો
  • કંપનીઓ અધિનિયમ હેઠળ વૈધાનિક રજિસ્ટર
  • વાર્ષિક અહેવાલ
  • કોર્પોરેટ બાબતોના મંત્રાલયમાં ફાઇલ કરાયેલ રિટર્ન અને ફોર્મ
  • વાર્ષિક નાણાકીય નિવેદનો
  • ઓડિટરનો અહેવાલ
  • હિસાબોના પુસ્તકો
  • કરવેરા વળતર અને સંબંધિત દસ્તાવેજો
  • કરાર કરાર અને અનુરૂપ
  • વિશિષ્ટતાઓ અને રેખાંકનો
  • શક્યતા અહેવાલો અને તકનીકી વિગતો
  • પૂરક - પર્યાવરણીય અસર મૂલ્યાંકન અહેવાલ
  • સામાજિક અસર મૂલ્યાંકન (SIA) / પુનર્વસન કાર્ય યોજના (RAP) રિપોર્ટ
  • સ્વદેશી લોકો યોજના (IPP) રિપોર્ટ

ઉપરોક્ત દસ્તાવેજો/શ્રેણીઓના કસ્ટોડિયન NHSRCL માં સંબંધિત વિભાગ છે

8

નીતિ ઘડવા અથવા તેના અમલીકરણના સંબંધમાં જાહેર સભ્યો સાથે પરામર્શ અથવા પ્રતિનિધિત્વ માટે અસ્તિત્વમાં રહેલી કોઈપણ વ્યવસ્થાના સ્પષ્ટીકરણો

કંપનીએ પુનર્વસન અને પુનર્વસન (R&R) ના હેતુ માટે સંરેખણ અસરગ્રસ્ત ગામોમાં હિસ્સેદારો સાથે પરામર્શનું આયોજન કર્યું છે. સામાજિક અસર મૂલ્યાંકન (SIA), પુનર્વસન કાર્ય યોજના (RAP), અને સ્વદેશી લોકો યોજના (IPP) અહેવાલ વેબસાઇટ પર પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો છે.

9

તેના ભાગ રૂપે અથવા તેની સલાહના હેતુ માટે રચાયેલા બે કે તેથી વધુ વ્યક્તિઓ ધરાવતા બોર્ડ, કાઉન્સિલ, સમિતિઓ અને અન્ય સંસ્થાઓનું નિવેદન, અને તે બોર્ડ, કાઉન્સિલ, સમિતિઓ અને અન્ય સંસ્થાઓની બેઠકો જાહેર જનતા માટે ખુલ્લી છે કે નહીં, અથવા આવી બેઠકોના મિનિટ જાહેર જનતા માટે સુલભ છે કે નહીં તે અંગે

કંપનીના સંગઠનના નિયમો અનુસાર, ડિરેક્ટર બોર્ડમાં ઓછામાં ઓછા ત્રણ ડિરેક્ટર અને વધુમાં વધુ પંદર ડિરેક્ટર હોઈ શકે છે.

કંપનીના ડિરેક્ટર બોર્ડની હાલની સંખ્યા ૧૨ છે, જેમાં ૭ કાર્યકારી ડિરેક્ટરોનો સમાવેશ થાય છે જેમ કે મેનેજિંગ ડિરેક્ટર, ડિરેક્ટર પ્રોજેક્ટ્સ, ડિરેક્ટર ફાઇનાન્સ, ડિરેક્ટર રોલિંગ સ્ટોક, ડિરેક્ટર ઇલેક્ટ્રિકલ અને સિસ્ટમ્સ, ડિરેક્ટર વર્ક્સ અને ડિરેક્ટર ટ્રાન્સપોર્ટ, સેફ્ટી અને માર્કેટિંગ; અને ભારત સરકાર દ્વારા નામાંકિત ત્રણ પાર્ટ-ટાઇમ સત્તાવાર ડિરેક્ટર (ચેરમેન સહિત); અને ભાગ લેનાર રાજ્ય સરકારો દ્વારા નામાંકિત બે પાર્ટ-ટાઇમ સત્તાવાર ડિરેક્ટર એટલે કે ગુજરાત અને મહારાષ્ટ્ર સરકાર દ્વારા એક-એક. વર્તમાન ડિરેક્ટરોની યાદી વેબસાઇટ પર "અમારા વિશે → બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ" ટેબ હેઠળ આપવામાં આવી છે.

બોર્ડ સમિતિઓ - કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી સમિતિ:
સીએસઆર સમિતિની હાલની રચના વેબસાઇટ પર 'અમારા વિશે → આઈઆરપી, સામાજિક પહેલ અને સીએસઆર → કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી → સીએસઆર સમિતિની રચના' ટેબ હેઠળ પણ આપવામાં આવી છે.

નિયામક મંડળ અને તેની સમિતિ(ઓ)ની બેઠકો લોકો માટે ખુલ્લી નથી, તેમજ તેમની કાર્યવાહી નોંધો (મિનિટ્સ) પણ જાહેર કરવામાં આવતી નથી.

10

તેના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની ડિરેક્ટરી

વેબસાઇટ પર ડિરેક્ટરી આપવામાં આવી છે.

11

નિયમોમાં આપેલ વળતર પ્રણાલી સહિત તેના દરેક અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ દ્વારા મળતું માસિક મહેનતાણું

હાલમાં, કંપની ઔદ્યોગિક મોંઘવારી ભથ્થું (IDA) યોજના હેઠળ આવતા કર્મચારીઓ માટે ત્રીજી પગાર સુધારણા સમિતિ દ્વારા દર્શાવેલ મહેનતાણું માર્ગદર્શિકાનું પાલન કરે છે, જે શેડ્યૂલ 'A' કંપનીઓને લાગુ પડે છે. આમાં નિયમિત અને કરાર આધારિત કર્મચારીઓ બંનેનો સમાવેશ થાય છે. વધુમાં, ડેપ્યુટેશન પર રહેલા કર્મચારીઓ માટે, કંપની 7મા કેન્દ્રીય પગાર પંચના અહેવાલ મુજબ કેન્દ્રીય મોંઘવારી ભથ્થું (CDA) ભલામણોનું પાલન કરે છે. વાર્ષિક વધારો મૂળભૂત પગારના 3% છે. લાગુ દરો, ભથ્થાં અને ભથ્થાં, વળતર, રજા, નિવૃત્તિ લાભો, ભવિષ્ય નિધિ, વગેરે મુજબ HRA પણ હાલની નીતિ અને કંપની નિયમો અનુસાર સ્વીકાર્ય છે.

12

તેના નિયમોમાં આપેલ વળતરની સિસ્ટમ

લાગુ દરો મુજબ HRA, લાભો અને ભથ્થાં, વળતર, રજા, નિવૃત્તિ લાભો, ભવિષ્ય નિધિ, વગેરે પણ હાલની નીતિ અને કંપની નિયમો અનુસાર સ્વીકાર્ય છે.

13

તેની દરેક એજન્સીને ફાળવવામાં આવેલ બજેટ, બધી યોજનાઓ, પ્રસ્તાવિત ખર્ચ અને કરવામાં આવેલા વિતરણ પરના અહેવાલોની વિગતો દર્શાવે છે.

તેથી NHSRCL ની બીજી કોઈ એજન્સીઓ નથી, કોઈ વિગતો આપવામાં આવી નથી.

14

સબસિડી કાર્યક્રમોના અમલીકરણની રીત, જેમાં ફાળવેલ રકમ અને આવા કાર્યક્રમોના લાભાર્થીઓની વિગતોનો સમાવેશ થાય છે.

કંપની પાસે જાહેર જનતા માટે કોઈ સબસિડી કાર્યક્રમ નથી.
કંપનીની રચના મહારાષ્ટ્ર રાજ્ય અને ગુજરાત રાજ્ય અને/અથવા અન્ય કોઈપણ વિસ્તારો વચ્ચે હાઇ સ્પીડ રેલ કનેક્ટિવિટીના અમલીકરણ માટે કરવામાં આવી છે.
મહારાષ્ટ્રના મુંબઈ શહેર અને ગુજરાતના અમદાવાદ શહેર વચ્ચે હાઇ સ્પીડ રેલ કનેક્ટિવિટી જાપાન સરકારના સહયોગથી છે. આ પ્રોજેક્ટનો અંદાજિત ખર્ચ આશરે રૂ. ૧,૦૮,૦૦૦ કરોડ (રૂપિયા એક લાખ આઠ હજાર કરોડ) છે.

Section Image
15

મંજૂર કરાયેલી છૂટછાટો, પરમિટો અથવા અધિકૃતતાઓના પ્રાપ્તકર્તાઓના વિગતો

કંપનીએ કોઈ છૂટછાટો, પરવાનગીઓ કે અધિકૃતતા આપી નથી.

16

કંપની પાસે ઉપલબ્ધ અથવા કંપની દ્વારા રાખવામાં આવેલી માહિતીના સંદર્ભમાં વિગતો, ઇલેક્ટ્રોનિક સ્વરૂપમાં ઘટાડીને

નીચેના દસ્તાવેજો કંપનીની વેબસાઇટ પર ઇલેક્ટ્રોનિક સ્વરૂપમાં ઉપલબ્ધ છે:

  • શક્યતા અહેવાલ
  • તકનીકી વિગતો
  • પૂરક - પર્યાવરણીય અસર મૂલ્યાંકન અહેવાલ
  • સામાજિક અસર મૂલ્યાંકન (SIA)/ પુનર્વસન કાર્ય યોજના (RAP) અને સ્વદેશી લોકો યોજના (IPP) અહેવાલો
  • પ્રસ્તાવિત રૂટ મેપ
  • આમંત્રિત અને એનાયત કરાયેલ ટેન્ડરોની યાદી
  • NHSRCL માં DB સભ્યોનું નિયુક્તિ
  • વાર્ષિક અહેવાલો
17

માહિતી મેળવવા માટે નાગરિકોને ઉપલબ્ધ સુવિધાઓના વિગતવાર વર્ણન, જેમાં પુસ્તકાલય અથવા વાંચન ખંડના કાર્યકારી કલાકોનો સમાવેશ થાય છે, જો તે જાહેર ઉપયોગ માટે રાખવામાં આવે તો

ઇચ્છિત માહિતી માટે કંપનીની વેબસાઇટ www.nhsrcl.in નો સંદર્ભ લઈ શકાય છે.

ભારતનો કોઈપણ નાગરિક જે માહિતી અધિકાર અધિનિયમ, 2005 હેઠળ કોઈપણ માહિતી મેળવવા માંગે છે તે જાહેર માહિતી અધિકારી (PIO) / સહાયક જાહેર માહિતી અધિકારી (APIO) ને લેખિતમાં વિનંતી કરી શકે છે. જનતાની સુવિધા માટે, કંપનીની વેબસાઇટ પર 'RTI' શીર્ષક હેઠળ "રાષ્ટ્રીય હાઇ સ્પીડ રેલ કોર્પોરેશન લિમિટેડ સાથે RTI અરજી કેવી રીતે ભરવી" લિંક આપવામાં આવી છે. કંપની પાસે સામાન્ય લોકો માટે કોઈ પુસ્તકાલય સુવિધા નથી.

NHSRCL વેબસાઇટ પાંચ ભાષાઓમાં ઉપલબ્ધ છે (અંગ્રેજી, હિન્દી, ગુજરાતી, મરાઠી અને જાપાનીઝ). વેબલિંક્સ નીચે આપેલ છે:

18

કેન્દ્રીય જાહેર માહિતી અધિકારીઓના નામ, હોદ્દો અને અન્ય વિગતો

જાહેર માહિતી અધિકારી (PIO) / સહાયક જાહેર માહિતી અધિકારી (APIO) / અપીલ અધિકારીની સંપર્ક વિગતો કંપનીની વેબસાઇટ પર 'RTI' શીર્ષક હેઠળ આપવામાં આવી છે.